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Certaines approches psychologiques bouleversent durablement notre manière d'appréhender les relations humaines. L’Analyse Transactionnelle (AT) fait incontestablement partie de ces révolutions. En rendant accessibles des mécanismes complexes, elle nous invite à observer non seulement ce que nous disons, mais surtout la posture intérieure depuis laquelle nous interagissons avec les autres. Dans cette grande aventure intellectuelle, le nom d'Eric Berne (le fondateur) est incont

"Ce matin, le mot 'anxiogène' revenait dans toutes les conversations. Et si, plutôt que de subir, nous choisissions de voir la bouteille à moitié pleine ? Découvrez comment la Process Communication (PCM) transforme la gestion du stress en entreprise en un levier de performance et de sérénité."

Ce matin, mon fils m'a tendu sa tablette. Sur l'écran : six portes, six couleurs, et trois lettres. PCM. Il ne savait pas qu'il venait de résumer en un dessin ce que des formateurs mettent des heures à expliquer. Six portes. Six couleurs vives marron, rouge, orange, jaune, bleu, violet. Chacune avec sa petite poignée. Chacune différente. Et pourtant, toutes dans le même dessin, dans le même espace, côte à côte.

Découvrez comment le modèle PCM transforme la communication en entreprise. Apprenez à décoder les 6 types de personnalité pour booster l'engagement de vos équipes, désamorcer les conflits et atteindre une performance durable grâce à des leviers de motivation personnalisés.

La grande distribution est un secteur exigeant. Les journées sont denses. Les imprévus sont nombreux. Les clients sont parfois pressés, insatisfaits ou exigeants. Les équipes doivent tenir le rythme, gérer les priorités, absorber les pics d’activité et maintenir un bon niveau de service. Dans ce contexte, le turn-over est devenu un sujet majeur pour de nombreux dirigeants, adhérents, directeurs de magasin et responsables de rayon. On recrute. On forme. On intègre. Puis, parfo

Dans la grande distribution, le turn-over ne s’explique pas seulement par les horaires, la pression ou les salaires. La qualité de la communication managériale joue un rôle essentiel dans la fidélisation des équipes.

Leadership sous pression avec Joaquín Valdés et Luis Enrique, écoute active, préparation mentale et Process Communication Model®.

Dans la grande distribution, la différence ne se joue plus seulement sur les prix. Découvrez comment la PCM aide à mieux manager, réduire le turnover et améliorer la satisfaction client.

À gauche du ring : les psychologues. Gants bleus, regard concentré, dossiers cliniques bien rangés dans le coin. Leur force ? Une formation solide, une connaissance fine du fonctionnement psychique, de la souffrance, des troubles, de l’histoire de la personne. PSYCHOLOGUES VS COACHS - Dijon Paris Lyon - DialogPerf À droite du ring : les coachs. Gants rouges, posture dynamique, paperboard sous le bras. Leur terrain ? L’objectif, l’action, le changement concret, la mise en mouv

Vos réunions coûtent-elles plus qu’elles ne rapportent ? À Dijon et en Côte-d’Or, découvrez comment lutter contre la réunionite et transformer vos temps collectifs en véritables leviers d’efficacité, de rentabilité et d’impact.

MBTI, DISC ou PCM ? Pour booster la performance de vos équipes, le choix du modèle de personnalité est crucial. Si le MBTI aide à la connaissance de soi et le DISC simplifie la communication, seul le Process Communication Model (PCM) offre une gestion prédictive du stress. Utilisé par la NASA, cet outil permet de décoder les besoins psychologiques et de désamorcer les conflits en temps réel. Découvrez notre comparatif complet sur dialogueperformancepcm.com pour transformer vo

La communication sous stress est l’une des principales sources de tensions dans le monde professionnel. Un message pourtant simple peut être mal compris. Une remarque peut être vécue comme une attaque. Une décision peut provoquer de la résistance. Un échange peut rapidement devenir conflictuel. Dans ces moments-là, nous pensons souvent que le problème vient du fond du message. Pourtant, dans de nombreuses situations, la difficulté vient aussi de la manière de communiquer.

Vous recherchez un coach professionnel à Dijon ou en Bourgogne pour booster vos équipes ? Au-delà des outils comme la Process Communication Model (PCM), un critère doit guider votre choix : la déontologie. Sur le site de DialogPerf, nous prônons une performance humaine, durable et surtout, sécurisée. Voici les 5 piliers éthiques qui structurent nos accompagnements au cœur de la cité ducale. Jean-François ROGER - COACH RNCP - DIJON - LYON - PARIS - FORMATEUR ET COACH PCM 1. La

Pendant longtemps, la performance professionnelle a surtout été évaluée à travers les compétences techniques, les diplômes ou l’expérience. Aujourd’hui, cela ne suffit plus. Les entreprises recherchent aussi ce qui permet de mieux travailler avec les autres, de s’adapter, de communiquer avec justesse et de garder une posture constructive dans un environnement mouvant. C’est précisément là que les soft skills prennent toute leur place. France Travail les décrit comme des compé

L'apprentissage par le jeu n'est plus une simple méthode alternative, c'est une approche reconnue pour améliorer significativement les résultats cognitifs, motivationnels et comportementaux des apprenants. Une méta-analyse récente de Sailer et Homner (2020) confirme que la gamification, ou l'intégration d'éléments ludiques dans l'apprentissage, produit des effets positifs stables et mesurables. Dans ce contexte, notre offre innovante, notamment le PCM Kit Training et l'atelie

Et si manager demain ne consistait plus seulement à piloter des collaborateurs… mais à apprendre aussi à faire travailler ensemble les humains et l’intelligence artificielle ? C’est exactement l’ambition des formations Agent Manager Academy®. Dans de nombreuses entreprises, l’IA prend déjà une place croissante dans le quotidien des équipes. Elle aide à rédiger, structurer, analyser, synthétiser, produire plus vite. Mais une question devient centrale : comment manager efficace

Quand on évoque la Process Communication Model (PCM), une question revient souvent : quel est son lien historique avec la NASA ? Cette interrogation intrigue, car elle relie immédiatement la méthode à un univers où la pression, la précision, la coopération et la gestion du stress ne sont pas secondaires, mais vitales D’où vient le lien entre la NASA et la Process Communication Model ? Selon Kahler Communications France, c’est en 1978 que Taibi Kahler a été invité à travailler

La Process Communication Model (PCM) est une méthode puissante pour mieux comprendre la communication humaine et améliorer nos relations au quotidien. Si vous avez déjà ressenti des difficultés à vous faire comprendre ou à comprendre les autres, cette vidéo est faite pour vous. Nous vous invitons à découvrir notre nouvelle vidéo qui explique clairement ce qu’est la PCM, comment elle fonctionne, et pourquoi elle peut transformer votre manière de communiquer. Qu’est-ce que la P

Choisir un partenaire de formation fiable et efficace peut s’avérer complexe dans un marché en pleine évolution. DialogPerf propose une approche claire et rigoureuse pour accompagner vos équipes vers la réussite. Leur méthode repose sur six règles d’or qui garantissent une formation professionnelle de qualité, accessible à tous et adaptée à vos besoins spécifiques. Découvrez comment ces engagements structurent chaque intervention et favorisent un apprentissage durable. L'acce

Dans la vente, ce n'est pas ce que vous dites qui compte le plus, mais comment vous le dites . Si vous traitez tous vos prospects de la même manière, vous ignorez statistiquement les besoins psychologiques de 5 personnes sur 6. La Process Communication Model® (PCM) appliquée à la vente n'est pas une simple méthode de négociation, c'est un accélérateur de performance qui permet d'augmenter drastiquement votre taux de transformation . Process comm VENTE ( PCM) - taux de transf