La Process Com, c'est du bullshit ? Parlons science !
« Encore une méthode de développement personnel sans fondement scientifique ! »
C'est une critique que l'on entend parfois à propos de la Process Communication Model® (PCM).
Mais avant de parler de bullshit, regardons ce que disent les chercheurs.
La Process Communication Model® fait l'objet de recherches scientifiques sur la personnalité, la créativité et la communication.
1. Notre personnalité influence-t-elle notre perception du monde ?
En 2023, Sixtine Lefebvre et Virginie Beaucousin, chercheuse à l'Université de Rouen Normandie, publient une étude dans la revue scientifique PLOS ONE.
77 participants sont soumis à des exercices d'attention visuelle.
Résultat : des différences dans le traitement des informations visuelles sont observées selon les types de Base PCM.
Autrement dit, nous ne traitons pas tous les informations de la même manière !
2. La créativité dépend-elle de notre personnalité ?
En 2024, Sixtine Lefebvre et Anaëlle Camarda publient une nouvelle étude dans Frontiers in Psychology.
102 participants réalisent un exercice de créativité.
Les résultats montrent notamment que les participants de Base Imagineur obtiennent de meilleurs scores sur certaines dimensions de la production d'idées.
Une nouvelle piste scientifique sur les liens entre personnalité et fonctionnement cognitif.
3. Et nos réactions émotionnelles face à la communication ?
En 2025, une autre recherche s'intéresse aux réactions émotionnelles provoquées par différents styles de communication.
90 participants sont étudiés, notamment à travers leurs réponses électrodermales, un indicateur physiologique de l'activation émotionnelle.
Les résultats mettent en évidence des différences de réactions selon les profils et les formes de communication reçues.
Alors, la PCM est-elle scientifiquement prouvée ?
Ces publications montrent que la PCM fait l'objet de véritables recherches scientifiques, avec des résultats intéressants.
Cela ne signifie pas que toutes les dimensions du modèle sont définitivement validées, ni que son efficacité pour prévenir les conflits est démontrée dans toutes les situations.
Mais affirmer qu'aucune recherche scientifique n'existe sur la PCM est tout simplement faux.
La science ne consiste pas à croire aveuglément à une méthode. Elle consiste à formuler des hypothèses, les tester, publier les résultats et accepter la discussion.
Et c'est précisément ce qui rend ces travaux intéressants.
Jean-François Roger
Coach professionnel certifié et formateur accrédité Process Communication Model®
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