Formation, coaching pour les personnes qui ont soif de
Dialogue
Performance
PCM
À chaque besoin sa solution
À propos
Jean-François Roger, formateur et coach certifié, expert en Process Communication Model®, aide entreprises et particuliers à développer communication, leadership, performance et bien-être professionnel durable.
Fort de 20 ans d’expérience dans des secteurs variés (industrie, hôtellerie, intérim, associatif, santé), j’ai toujours placé la communication au cœur de mes missions.
Cadre managérial depuis 15 ans, j’ai accompagné des équipes en travaillant sur la cohésion et la performance collective.
Coach professionnel certifié RNCP et formateur accrédité PCM®, j’aide dirigeants, managers et indépendants à développer leur potentiel relationnel. J’interviens également comme professeur à la Burgundy School of Business (BSB) à Dijon, où j’enseigne le business development avec une approche concrète, orientée terrain et résultats.
Fondateur de Dialogue Performance PCM, j’interviens en formation, coaching et conseil pour transformer la communication en levier de réussite.
Mon fil conducteur : permettre à chacun de mieux se comprendre pour mieux collaborer et s’épanouir durablement.
« Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 27210500221 auprès du préfet de région de la région Bourgogne-Franche-Comté. »
« Une formation passionnante et enrichissante ! Je repars avec de nouvelles clés et l’envie d’aller encore plus loin. L’expérience a été ponctuée de moments précieux, animés par un formateur à la fois agréable et inspirant. Merci ! »
Laura BR, Dijon
Un petit atelier Process Communication Model® de Jean François Roger intense qui nous rappelle l'importance de la posture dans la communication.Merci à lui pour cette présentation
Guillaume Mignotte - NUMAXION
Un immense merci à Monsieur Jean François Roger pour vos partages d'expérience authentiques, votre pédagogie et l'énergie que vous avez mise pour nous préparer à la réalité du terrain ! 👏
Sabi Youri Sika OROU NGOBI - KRYPTADAY
Cette formation a été l’occasion de partager avec l’équipe une même cause commune : mieux se comprendre soi-même et comprendre sa relation aux autres au delà des codes hiérarchiques . Merci à toi Jean-François .
Marie Andrée
Ils nous font confiance.
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