Nous sommes tous capables de vivre et d'interagir positivement. Cependant, sous stress, nous pouvons être de mauvaise humeur, nerveux ou même nous désengager complètement, ce qui entraîne des malentendus, des irritations et des conflits.
PCM permet de comprendre nos différentes personnalités et nos préférences en observant ces comportements. Pratiquer PCM, c'est apprendre à nous adapter simplement et efficacement pour tirer le meilleur de chaque conversation, dans tout type de situations, tous les jours.
Comment ça marche ?
PCM est l’outil de choix pour décoder les interactions humaines.
PCM se distingue par six Types de Personnalité, que nous avons tous en nous : Analyseur, Persévérant, Énergiseur, Promoteur, Empathique et Imagineur. Chaque Type a des forces et des préférences spécifiques. Nous avons tous une combinaison différente de ces six Types en nous.
Pratiquez PCM en quatre étapes :
Soyez conscient de votre personnalité
Connaître vos propres préférences est essentiel pour savoir ce dont vous avez besoin et comment satisfaire ce besoin. C’est ainsi que vous
pouvez gérer votre stress et prendre soin de vous.
Reconnaissez les comportements
Repérer les comportements observables permet de distinguer de quelle manière chacun préfère être abordé.
Adaptez votre style de communication
En vous basant sur ce que vous observez, vous saurez quoi faire et quoi dire, afin de créer une connexion authentique à l’autre.
Renforcez vos relations
Profitez chaque jour de vos interactions positives au travail, en réunion, en présentation, lors de chaque événement social - et à la maison également.
Notre mission
Partout en France, nous partageons la même aspiration : donner le meilleur de nous-mêmes, aider les autres à s’épanouir, et réduire les tensions, les incompréhensions et les conflits qui freinent les relations humaines. La bonne nouvelle, c’est que cela s’apprend.
Que l’on soit dirigeant, manager, formateur, coach, enseignant, parent, professionnel de santé, membre d’une équipe ou simplement être humain en lien avec d’autres, nous avons tous la possibilité de mieux nous comprendre et de mieux comprendre ceux qui nous entourent. Nous pouvons apprendre à décoder les fonctionnements, à reconnaître les besoins, et à adapter notre communication pour créer des relations plus fluides, plus respectueuses et plus efficaces.
C’est précisément ce que permet la Process Communication Model®.
En intégrant la PCM dans les entreprises, les écoles, les organisations, les équipes et les familles, nous faisons le choix d’une communication plus claire, d’une diversité mieux comprise, et d’une qualité relationnelle plus forte au quotidien.
La PCM n’est pas réservée à quelques profils ou à quelques contextes. Elle concerne tout le monde, partout, à chaque étape de la vie. Au travail comme à la maison, dans le management comme dans l’accompagnement, dans l’éducation comme dans la coopération.
Parce qu’en France comme ailleurs, chaque conversation peut devenir une opportunité de mieux se comprendre, de mieux collaborer, et de faire une vraie différence.
PCM, l’outil d’une différence concrète au quotidien.
PCM, L’outil pour une différence au quotidien.
De la Maison Blanche à l’espace, un même outil fait la différence : la Process Communication Model®.
Taibi Kahler est le créateur du modèle, né de ses recherches en psychologie clinique et validé par la NASA dans les années 1970.
Thomas Pesquet, astronaute français, illustre l’usage de la PCM dans le monde spatial : la NASA l’utilise pour recruter, préparer et accompagner les astronautes dans des environnements de haute pression, où la communication et la gestion du stress sont vitales.
Bill Clinton, ancien président des États-Unis, est souvent cité comme un exemple emblématique de leader ayant utilisé la PCM dans sa communication publique, notamment pour sa capacité à « parler la langue » de chaque type de personnalité et à créer une connexion immédiate avec ses interlocuteurs.
Leur point commun est donc la Process Communication Model®, utilisée comme outil puissant de communication, de leadership et de gestion de la relation, que ce soit dans la recherche, la politique ou l’exploration spatiale.
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Développé par le psychologue clinicien américain, Dr Taibi Kahler, Process Communication Model® est un outil primé et reconnu qui permet de décoder les interactions humaines. En pratiquant PCM, nous pouvons observer et identifier nos préférences et celles des autres. Cela nous permet de reconnaître les différences de personnalités et les besoins spécifiques de chacun. PCM est pratiqué dans 58 pays par des marques renommées telles que la NASA, l'Oréal, Pixar et BMW, ainsi que des institutions éducatives et gouvernementales.
91 538 Personnes
Formées à la pcm en 2024
58 Pays
La PCM est disponible et enseignée dans 24 langues.
1,74 M+
Depuis 1982, plus de 1,74 million de profils PCM ont été créés à travers le monde.
La NASA
La NASA a choisi la Process Communication Model pour recruter et former ses astronautes : si ce modèle fonctionne dans l’espace, imaginez son impact dans votre entreprise.